Секреты, как найти работу в 45-50 лет женщине и мужчине, чтобы устроиться по душе

Какие существуют вакансии для женщин после 40 лет?

Предложения о работе и вакансии для женщин после 40 – это, скорее, низкооплачиваемая работа в сфере обслуживания или торговли. Много денег заработать вряд ли получится. Что же делать в такой ситуации? Если есть поддержка в виде знакомых или богатых родственников – хорошо. Если же нет никакой сторонней помощи, то рассчитывать приходиться только на свои собственные силы и возможности. Какие существуют вакансии для женщин после 40 лет?

Торговля

Бизнес, связанный с торговлей – выгодное занятие только для тех, кто сам является владельцем торговой точки. Зарплата продавца складывается с процентов от продаж. Не факт, что спрос будет таким же большим, как и ваши ожидания.

Колл-центр

Административные обязанности, услуги в отрасли консультаций – сложная, изнурительная работа, которая требует терпения, и порой, даже беспрекословного выполнения заданий. Оплата – минимальная, требования – высокие.

Обслуживающий персонал

Такие вакансии называют низкооплачиваемыми и трудными. Работа – физически сложная. Уборщики, дворники – это не только губит вас, как личность, но и провоцирует на деградацию.

Вакансии для женщин после 40 лет – это бесперспективная и сложная работа, которая не только не приносит нужного дохода, но и подавляет человека, как успешную и образованную личность.

Что такое работа вебкам моделей?

После неудачных поисков вакансий в реальности, многие упадают в депрессию, перестают верить в справедливость. Поэтому предложение работы возрастных моделей кажутся более чем подозрительными. Кому интересна женщина в 40 уже с не столь идеальной фигурой, возможно, дряблой кожей и большим багажом знаний за плечами? Однако, это не более чем предположение. На самом деле, вакансии для девушек за 40 в мире модельного бизнеса – не такая уже и редкость. Дело вовсе не во внешних данных, а в том опыте, который просто отсутствует у многих молоденьких девушек. Это привлекает большое количество мемберов в вебкаме. Все, что требуется от веб модели – это быть естественной, следить за своей внешностью и быть готовой к экспериментам.

Работа возрастных моделей на камеру помогает раскрыть в себе новые таланты. Если вам интересно узнать, какие ценности у заграничных мужчин, хотите изучить новые возможности для собственного безбедного существования – вам дорога в вебкам бизнес! Наша компания проводит набор моделей вебкам. Нам не важен ваш возраст, место жительства и личностные индивидуальные особенности. Все, что от вас требуется – это пройти регистрацию на вебкам сайте.

Поверьте, 40 лет – это возраст новых открытий и возможностей. Ведь именно сейчас можно жить так, как вам того хочется, без обязательств и глупых предрассудков. Работа для девушек, женщин и студентов ждет вас!

Социальные контакты и свобода передвижения

Риэлтор

Вопрос о том, как найти работу пенсионеру, стоит достаточно остро. Однако если до пенсии она обладала определенными профессиональными навыками, женщина может пойти в риэлторы.

Представитель этой профессии должен быть достаточно хватким и цепким

Обязательно умение общаться с людьми и продавать им, неважно, что ― или товар, или красивые квартиры. Вам предстоит быть посредником между людьми, ищущими жилье, и теми, кто хочет получить хороших жильцов

В любой момент будьте готовы сорваться с места и поехать на другой конец города. Смиритесь, что придется работать не только с адекватными представителями общества.

По России средний уровень зарплат ― около 50 000 рублей, по Москве ― около 70 000 рублей.

Социальный работник

Одна из самых сложных профессий. Если вы хотите реализовать себя в карьере и сделать этот мир немного лучше, то можете пойти на социального работника ― сотрудника, работающего с неблагополучными семьями.

Для такой работы необходимо быть морально устойчивым. Вам придется видеть ужасные условия жизни, иногда ― голодных или избитых детей. Необходимо реагировать на все это с должным хладнокровием.

Кроме этого, необходимо уметь общаться и договариваться с людьми, общаться с маргиналами и цивильными людьми, попавшими в действительно сложную финансовую ситуацию.

Зарплата не самая высокая. По России такие сотрудники зарабатывают 14 000 рублей, в Москве же им платят 35 000 рублей.

Сетевой маркетинг

Еще одно место, куда пойти работать в 50 лет женщине, ― это сетевой маркетинг. Фирм много. Одни занимаются распространением косметики, другие должны продавать людям БАДы или инновационные лечебные разработки.

К сожалению, на такой работе вам придется раз и навсегда забыть о собственной совести. Вы будете продавать таким же женщинам не самые хорошие товары, забивая их мозг рекламными предложениями. Такой продавец должен быть быстрым и ловким, стараясь как можно эффективнее впарить собственный продукт. Нужно уметь общаться с людьми, быть смелым и не коченеть от первого же грубого слова.

Поначалу заработки будут небольшие ― около 10 000 рублей в месяц. Но если у вас будет получаться, на этом можно построить реальный бизнес.

Пенсионный консультант в банках

У психологии людей есть одна важная особенность. Если мы слышим отзыв от лекарства, который дает настоящий врач, то тут же начинаем доверять производителю. Это правило работает и в иных сферах. Женщины, работающие на пенсии, могут стать пенсионными консультантами.

Чтобы построить небольшую карьеру в этой отрасли, необходимо разбираться в финансах. Вы должны понимать весь механизм начисления пенсии и уметь общаться с людьми. Научитесь быстро располагать к себе и вызывать доверие у людей, чтобы они следовали вашим советам.

В России специалист, работающий в этой сфере, получает примерно 20 000 рублей. В Москве расценки варьируются в пределах 40 000 рублей.

Плюсы и минусы вашего положения

Каждый возрастной этап жизни человека имеет свои преимущества и недостатки. Попробуем с помощью таблицы обозначить те существенные признаки, которые определяют вашу привлекательность (или непривлекательность), как работника.

Положительные стороны	Отрицательные моменты
Значительный опыт работы	Отсутствие прежней энергии
Дети уже выросли	Проблемы со здоровьем
Практический опыт управления	Отсутствие навыков работы в интернете, возможно недостаточная компетентность в управлении компьютером
Развитые коммуникативные навыки, спокойствие	Отсутствие мобильности

Помните, что любые недостатки можно превратить в достоинства. В резюме отметьте свои сильные стороны и придайте им яркую окраску.

Ощущать свое несовершенство

Для многих взрослых людей чувствовать себя несоответствующим времени вызывает не только дискомфорт, но и отторжение. Проще признать мир «чужим и враждебным», чем прикладывать усилия к тому, чтобы понять, что в самом тебе не так и что нужно изменить. А уж тем более – что-то делать

Поэтому важно понять, что именно «выбрасывает» вас из струи, что заставляет чувствовать себя устаревшим и несовершенным. Тогда будет проще решить, как препятствия нужно преодолеть, чтобы снова стать востребованным – выучить иностранный язык или новую программу, научиться уживаться с молодежью, не бурчать и не давать советы, попробовать сдать на права или решиться на заграничную командировку

У каждого из нас свои барьеры, и свой ресурс на их преодоление. Важно только поверить в себя.

Читайте еще: Где ищут работу специалисты после 45 лет

Фотограф

Фотограф – это специалист по фотографии. Его деятельность основывается на выполнении следующих должностных обязанностей:

• проведение фотосъемки;
• обработка и печать фотографий;
• зарядка кассет и фотоаппаратов материалами;
• разбор негативов по заказам.

Можно устроиться на работу в издательства, салоны, магазины и др. Обучение проходит в фотошколах, в ВУЗах

Фотограф также занимается поиском мест для проведения фотосессии, необходимых реквизитов, подбором и настройкой аппаратуры, отбором лучших снимков. Мастер, благодаря оригинальным снимкам, может поднять репутацию компании, в которой работает.

Есть много мест, куда фотограф может пойти работать, например в издательские дома, СМИ, модельные агентства, в фотостудии, музеи. Работа по гибкому графику.

Новичок может стать фотографом-любителем, постепенно совершенствуя уровень мастерства. Можно работать частным образом, предоставляя услуги на свадьбах, днях рождения, или удаленно вести семинары по основам фотографии.

Желающие получить высшее образование поступают в университеты, связанные с творчеством, дизайном.

Курсы фотографов, онлайн-обучения в фотошколах, от двух недель, подойдут для тех мужчин и женщин, кто не имеет профильного образования. За них придется заплатить от 10 000 рублей. Для удобства существует шестинедельное дистанционное обучение, стоимостью от 6 000 рублей.

«Я умер 3 года назад» — с чем сталкиваются кандидаты 40+ на собеседованиях

— Однажды наткнулись на пост в LinkedIn с броским заголовком «Я умер». В нем мужчина 48 лет делился тем, как пытался устроиться на работу.

Олег Афанасьев Учредитель международной организации интерим-менеджеров Interim Business Association	Николай Иняхин Сооснователь международной организации интерим-менеджеров Interim Business Association

И сам тон заметки шокировал:

«…Я умер три года назад. Знаете, как в фильмах, ты уже в могиле, а душа, не осознавая этого факта, побежала по своим делам.

Всего три года назад мне было 45, и я не воспринял этот факт как тревожный звонок. Я ведь так много знаю, умею и главное — могу!

Успокойся, ты уже ничего не можешь. Система давно и втихаря тебя похоронила. После 45 жизни нет.После 45 тебя автоматически выкидывают из всех списков. Выкидывают навсегда, просто даже не читая твое резюме! Тебя больше нет. Нет твоих достижений и успехов.

Я на земле первый раз и последний, я не вернусь и не воскресну. Но я бросаю вызов системе! Вчера соврал в своем резюме и указал возраст 38 лет. Получил 18 звонков за один день. Мир смешных и страшных шаблонов. Мир жалких людей, принимающих шаблоны».

Написано пронизывающе. И проблема поднимается действительно острая. Она все еще актуальна, несмотря на то что общество постепенно приходит к пониманию, что в 40 лет жизнь не заканчивается.

Сложности на пути: к чему надо быть готовым

Официально российские работодатели не имеют права ограничивать возраст потенциального кандидата какой-либо цифрой. Это считается дискриминацией по возрасту и является нарушением закона.

Работодатель никак не обозначает эту установку в объявлении о вакансии, понимая, что это грозит ему проверками и штрафами. Но собеседование такой кандидат не пройдет, если вообще дойдет до этого этапа.

Чаще всего отказывают уже во время телефонного разговора или после прочтения резюме, мотивируя отказ не возрастом, а иными причинами:

• недостаточной квалификацией;
• появлением более подходящего кандидата;
• тем, что необходимость в этой должности отпала.

Можно ли обойти требование оставаться вечно молодым, которое, разумеется, невыполнимо, и получить желаемую должность в хорошей компании? Можно. Но надо приложить усилия.

Почему сложно найти работу в 50 лет

Работодатели считают, что люди этого возраста не способны на хорошую производительность по причине ухудшающего здоровья или быстрой утомляемости. Также принято считать, что чем старше человек, тем сложнее ему осваивать новую информацию и повышать свою квалификацию.

Многим работодателям важен внешний вид своего коллектива. И речь не об опрятности, а о возрасте работников. Им хочется видеть вокруг себя молодых. К тому же, молодому работнику платить можно меньше, чем опытному специалисту.

И еще момент: многим руководителям самим в районе 35-40 лет. Командовать и помыкать молодым намного сподручнее, нежели человеком в возрасте! А если соискатель – женщина, то, по словам одного руководителя, занимающегося подбором специалистов, ограничения по возрасту в этом случае – это подсознательный поиск любовницы! Где уж тут женщинам предпенсионного возраста!

Все это касается картины мира руководителей. А как чувствуют себя те, кто хочет изменить свою жизнь к лучшему путем смены места работы или вида деятельности? Кто-то и вовсе оказался без работы и элементарно на жизнь негде заработать? Прежде всего, они ощущают себя неуверенно. И неуверенность эта нередко подкрепляется окружающими людьми, которые утверждают, что в этом возрасте рассчитывать на хорошее место не приходится. Мол, бери что дают и смирись с нелегкой долей.

Вот так и складывается у них определенный комплекс, что никому они в этом возрасте уже не нужны, знания их устарели, и ждет их один путь: дожить до пенсии, работая там, где не нравиться. А после выхода на пенсию, если и будет желание работать, то рассчитывать лишь на ту работу, на которую не соглашаются молодые – уборщицы, гардеробщицы, нянечки, вахтеры да сторожа.

Люди готовы мириться с низкооплачиваемой работой, с плохими условиями труда и с начальником-самодуром только из-за страха. И, увы, с возрастом подобные смелые решения принимаются значительно тяжелей. Ибо хочется мнимой стабильности и желания какого-то теплого уголка.

К сожалению, зачастую работодателям не важен опыт и желание работать

Они не принимают во внимание, что в возрасте после 45 лет люди стабильны, ответственны и дисциплинированы. Дети у них выросли, так что ни декретов, ни больничных по болезни ребенка к ним не прилагается

С чего начать

Первое, что следует сделать, – оценить свои возможности на рынке труда, иными словами, понять, сколько стоят имеющиеся знания и умения в сегодняшней ситуации.

Сферы, где все очень быстро меняется и где надо уметь мгновенно перестраиваться в соответствии с новыми условиями: IT-технологии, продажи, дизайн.

В этот блок надо включить и те области, где нужно постоянно прикладывать значительные физические усилия и всегда оставаться мобильным, например, должность курьера.

В этих областях конкуренцию с молодыми объективно очень трудно выдержать. Причины естественны: с возрастом снижается скорость реакции, уменьшаются резервы организма, желание трудиться без отдыха и постоянно быть готовым к великим свершениям сменяется периодически приходящей потребностью отдохнуть, восстановить силы.

К тому же семья требует внимания, и уже не так легко срываться в длительные командировки по одному щелчку пальцами начальника.

Но названные выше области приложения сил – лишь часть рынка профессий. Поистине неоценимым может оказаться опыт 40-45-летнего специалиста, занимающегося:

• конструированием;
• проектированием;
• сметами;
• управлением процессами производства.

Человек, умеющий руководить (а именно это качество в наличии у большинства кандидатов «за 40») и передавать накопленный опыт – настоящая находка для умного работодателя.

Шанс найти работу мечты есть у каждого, кто знает свои сильные и слабые стороны и готов учиться.

Варианты трудоустройства после 40 лет:

1. Найти работу в качестве высококвалифицированного специалиста.

Если вы позиционируете себя как высококлассный и, может быть, даже уникальный специалист, то работодателю будет очень сложно пойти против логики и не согласиться взять вас на работу. Ведь настоящие профессионалы нужны всегда, а в кризис потребность в них еще больше возрастает.

Правильно составленное резюме, целевое сопроводительное письмо, продуманная беспроигрышная самопрезентация на собеседовании – всё это сильно поможет в успешном решении задачи трудоустройства, не важно какой там у вас возраст

2. Найти работу у бывших работодателей.

Найти работу у кого-либо из своих бывших работодателей – это еще один из хороших вариантов. (Надеюсь, вы не ругаетесь с работодателями при увольнении, “хлопая дверями” и “сжигая за собой мосты”?)

Ваши прежние работодатели хорошо знают вас как специалиста и человека, и вам не нужно будет заново завоевывать доверие к себе. К тому же за прошедшие годы вы набрали значительный опыт и новые навыки, так что в профессиональном плане значительно “выросли”.

3. Заняться преподавательской деятельностью или обучением.

Как профессионал в своей сфере со значительным опытом вы способны на гораздо большее, чем просто выполнение функций непосредственно по специальности, пусть даже и на самом высоком уровне. Вы можете не просто делать работу сами, а УЧИТЬ этому других!

Ведь ту самую молодежь, которую так любят нанимать работодатели, кто-то должен обучать! И делать это должен достаточно опытный сотрудник. Как раз такой, как вы – почему бы и нет?!

Если посмотреть на свои перспективы под таким углом – в качестве наставника, тренера или преподавателя, то открываются совершенно другие возможности.

Подумайте, где такие специалисты могут потребоваться. Составьте список компаний – потенциальных работодателей, продумайте свое предложение, выходите на лиц, принимающих решение.

4. Перейти на удаленную работу в качестве фрилансера.

Если работодатели не хотят брать вас в штат, почему бы не перейти на внештатную работу? Более того, у работы фрилансером есть ряд преимуществ.

(Подробнее про то, как найти работу в качестве фрилансера, читайте здесь.)

5. Найти работу на руководящей должности.

Возраст “за 40” – абсолютно естественен, когда речь идет о руководителях. Даже если ваша прошлая должность не была руководящей, всё равно можно устроиться на руководящую работу при наличии соответствующих предпосылок. Понятно, что это не самая простая задача, но, тем не менее, решаемая.

6. Открыть свой бизнес.

Возможно, когда-то вы уже размышляли над открытием собственного бизнеса. И сейчас, оказавшись “на распутье” из-за кризиса или еще каких-либо обстоятельств, есть смысл подумать: может быть, настало время пуститься в “свободное плавание” и начать зарабатывать самостоятельно, а не надеяться, что кто-то будет платить вам за наемный труд — заведомо ниже, чем вы реально “стоите”?

Итак, это были 6 вариантов трудоустройства “после 40”. Надеюсь, мои советы будут вам полезны.

Желаю удачи в поиске работы и бизнесе, неважно, какой у вас сейчас жизненный этап!

Куда идти без опыта работы

Женщинам старше 40 лет без опыта работы трудоустроиться гораздо сложнее

В этом случае важно иметь желание развиваться и учиться новому. Без опыта и соответствующих знаний можно откликнуться на следующие должности:

• продавец;
• технический служащий;
• оператор call-центра;
• менеджер по продажам;
• кондитер.

Заработная плата и дальнейший карьерный рост зависит от стараний и желания женщины. В этом помогает ответственное отношение к работе и позитивный настрой

Во время прохождения собеседования следует акцентировать внимание на готовность к обучению и саморазвитию

Не менее важно правильно поставить себя в коллективе, чтобы избежать конфликтных ситуаций

Меняться

Жизнь с годами только набирает обороты. Невозможно быть в активной жизни, не меняясь. Например, сейчас я работаю в отделе маркетинга, а во времена моего студенчества такой предметной области не было и в помине. Поэтому нужно уметь избавляться от устаревших знаний и навыков и менять их на те, которые нужны именно сегодня.

У многих из нас дома хранятся купленные в период дефицита хрустальные салатницы – громоздкие и неудобные. И не все решаются заменить их на более удобные и практичные. Так же и с опытом работы. Даже если вы двадцать лет были замечательнейшим технологом прядильного производства, которое давно прекратило свое существование, держаться за этот опыт смысла нет. Пора приобретать новый, нужный нынешнему времени. Да, это означает выход из зоны комфорта, обучение тому, что кажется странным и непонятным. Но без этого – просто никак.

То же самое касается и внешнего вида. Многие из зрелых соискателей приходят на собеседование, руководствуясь принципом «полюби меня такой…». С одной стороны, классика «рулит», и необязательно даме предпенсионного возраста приходить на интервью в джинсовом комбинезоне, но, с другой стороны, хороший вкус никто не отменял и не нужно носить вещи, подчеркивающие возраст или просто старомодные.

Причины отказа: разница в возрасте

Среди причин, по которым работодатели отказывают соискателям, можно выделить разницу в возрасте. Если коллектив и его руководитель младше человека, который пришел трудоустраиваться, вероятнее всего, его ожидает отказ. Как вы думаете, почему? Начальство не очень греет мысль о том, что в подчинении будет дама, которая в мамы годится.

Психологически людям удобнее выстраивать межличностные отношения со сверстниками или более молодыми сотрудниками. Поэтому появляются предрассудки, что более старшие сотрудники не впишутся в коллектив. После собеседования возрастным соискателям вежливо отказывают или говорят, что перезвонят позднее. Конечно же, никто перезванивать не станет.

Трудоустройство

После того, как Вы узнали или Вам сообщили о том, что успешно прошли собеседование в компанию, Вас приглашают на официальное оформление. Разумеется, в такие моменты не стоит расслабляться и, тем более, терять бдительность, будьте предельно внимательны и несколько раз читайте документ, прежде чем его подписать. Если же Вы на собеседование со своим непосредственным руководителем обговаривали какие-либо определенные дополнительные условия, обязательно документируйте их в процессе оформления на работу, чтобы у Вас было документальное подтверждение. Также внимательно читайте трудовой договор и, если Вам что-то непонятно не стесняйтесь и, тем более, не бойтесь спрашивать и уточнять.

В заключении статьи стоит добавить, что поиск наиболее подходящей работы всегда имеет свои особенности. Но никогда не стоит думать, что работа сама должна искать Вас или же работодатель должен сам искать сотрудников. Вы должны быть заинтересованы в работе и искать ее разными способами. Проявите настойчивость и будьте целеустремленным человеком, постоянно рассылайте всем выбранным работодателям свое резюме, и Вы обязательно найдете хорошую работу.

Поделиться

Проходим собеседование: как преодолевать возражения работодателей

Если ваше резюме одобрено или прошло проверку и вас позвали на собеседование, то полезно будет знать, как именно отвечать на любые вопросы работодателей насчет вашего возраста. Профилактика возражений состоит из следующих пунктов: 

1. Объясните будущему начальнику, что вы не против учиться. Заранее приготовьте список из компьютерных программ, которыми вы овладели. Прямо заявите о своем желании повышать свою компетентность. Покажите руководителю, как интересна вам ваша будущая работа, заставьте его думать о вас, как о перспективном сотруднике.

2. Вам могут отказать, увидев, что вы не вписываетесь в новый коллектив. Руководство не желает проблем с адаптацией, поэтому отдает предпочтение не зрелым молодым людям. Общепринято считать, что с возрастом человек не может быстро изменять своим привычкам, ему тяжелей идти на контакт или работать на более молодого начальника. Для того, чтобы данный пункт не стал для вас препятствием при устройстве на работу, скажите о своей готовности быть частью команды. Ведите себя максимально открыто и вежливо: не допускайте пренебрежительных отзывов о молодости тех или иных специалистов. Также помните, что моложавый и подтянутый внешний вид, хорошая физическая форма и приветливое лицо говорят сами за себя.

3. Если работодатель скептически относится к наличию ребенка у женщины, вам заранее следует оговорить этот пункт. Не надо скрывать наличие отпрыска или выдумывать небылицы о том, что ребенок не помеха работе. Лучше опишите свой энтузиазм, умение выходить из любой ситуации: не дожидайтесь высказанных опасений. Сразу заявите, что наличие ребенка для вас не повод отпрашиваться с работы, а желание развиваться и хорошо зарабатывать.

Итак, если вы приглашены на собеседование, то будьте во всеоружии. Возьмите ручку, блокнот или планшет. Покажите свою заинтересованность в работе компании: перечислите 5 аргументов привлекательности работы именно у этого работодателя.

Уточните возможность обратной связи, попросите включить вас в кадровый резерв, если вам откажут.

А возможно ли поменять профессию после 30, 40, 50 лет?

И, конечно же, сразу ответ — да, возможно. Да ещё и как! Но здесь уже желание граничит с реальностью и страхами. Реальность надо принять, а страхи — преодолеть. Давайте разберём, что стоит на пути свободной смены специальности в таком «преклонном» возрасте:

1. Страх расстаться со стабильностью. Самый сильный страх. Из-за него очень много «полегло» воинов, так и не свернув с тропинки «пусть лучше будет так». Нет никаких гарантий, что новая профессия окажется лучше: зарплата выше, коллектив приятнее, босс добрее, а что нервы будут в порядке, очень даже не факт.
2. Я не смогу найти работу. Если уже заплатил деньги, сходил на курсы, а всё ещё не нашёл работу. Страх, что ничего не окупится и останется лишь мысль «не надо было ничего менять».
3. А что скажут друзья и родственники. Все мы (кто-то в большей, кто-то в меньшей степени) боимся общественного мнения. Нет ничего плохого, что хочется быть как все — с хорошей стабильной работой, с большой и любящей семьёй. И если все они начнут говорить, что уже поздно что-то менять, что у тебя ничего не получится, что вот какой-то Вася в этой сфере достиг очень многого, так и ты старайся, зачем что-то менять — и без поддержки с таким негативом сложно начать изменения в своей жизни.
4. Придётся начинать всё с нуля. Согласен, что сложно перестроиться на новую неизвестную деятельность. А здесь ещё присутствует страх «а вдруг она мне не подойдет»
5. После 30 и выше работодатели не хотят брать людей без опыта. Да вообще все работодатели не хотят брать людей без опыта, даже если человек только вышел с ВУЗа. Но вы уже работали и какой-то багаж общих знаний у вас есть. Здесь можно вспомнить навыки. Чем вы отличились на прошлой работе? Возглавляли групповой проект и можете быть лидером в группе. Вспомните свои софт-скилы — желание учиться новому, умение критически мыслить, умение трезво оценивать ситуацию в сложные времена. Эти качества также ценятся на рынке труда.
6. Зарплата станет ещё меньше. Страх под названием «неоправданные надежды». Хотелось как лучше, сделать свою жизнь более счастливой, но получилось только хуже.